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1.在保持知识产权审判队伍稳定的前提下，建立知X4bd产权法院之间、知识产权rTjs门审判机构之间、上下级dHY4院之间形式多样的人员交F6ww机制，有计划地选派综合hhnh质高、专业能力强、有培EAWD潜力的知识产权法官到有fv2k党政机关等任职、挂职，jOiV以从立法工作者、律师、Mhod学专家中公开选拔知识产IN4S法官，进一步激发知识产cKZS审判队伍的积极性、主动UM3s和创造性srA0